コロナ欠勤で傷病手当をもらいました

1月に新型コロナウイルスに感染し、仕事を6日休みました。

正社員ではなく、時給で働いているので、6日分いつもより給料が少なくなります。

欠勤したシフトのうち１日はもともと有休を入れていたので、5日分…5万円ぐらい。

まあ、病気になったせいで回復後もしばらく出かけないし食欲も落ちてたから、1月の生活費は低かったからいいけど。

前に、職場で、「コロナ欠勤でも給料が出る期間は終わったけど傷病手当を請求できます」と耳にしたので調べてみました。

しかし、簡略化した申請ですぐもらえた措置期間は終わっていて、まわりは誰もそんな申請をしていません。

面倒ではあるけれど、経験のために今後のために、申請をしてみることにしました。

傷病手当の支給条件

まず、どんな場合に傷病手当がもらえるのか？

それは、以下の①～④すべてを満たす場合です。

①業務外の事由による病気やケガの療養のために仕事を休んだとき

医師の指示による場合のみ。
医療機関等を受診せずに自身の判断で休んでいるときは対象外。

②仕事に就くことができないとき

療養を担当した医師の意見等をもとに総合的に判断。

③連続する3日を含み4日以上仕事を休んだとき

最初の連続した3日間は「待期期間」といって傷病手当金は支給されず、支給が開始するのは4日目以降。

④給与が支給されないとき

会社から給与が支給されないときに請求することができる給付金です。

入院ではない一般的な病欠でも、インフルエンザやコロナなど、感染症で4日以上勤務に穴を開けたときには該当しそうです。

わたしの勤務先はシフト制なので、いつも3日連勤というわけではないから、そうそうあてはまらないかも。

今回はたまたま条件に合ったので申請してみました。

傷病手当の申請手順

わたしはコールセンターに勤めていて、コルセンってどこも同じと思いますが、正社員は数人しかいません。

その少ない社員さんの中で話がしやすい人に、コロナ欠勤明けに「傷病手当ってもらえますか？」と相談。

すると、健康保険組合のHPに申請書があるのでダウンロードして出してくださいと言われました。

その申請書に必要事項を記入して会社に提出します。

くわしく書くと次のとおり。

「医師が意見を書くところ」に病院で書いてもらうのが手間ですね。

診察を受けてから10日後、病院へ出向いて、受付で申請書に書いてほしい内容を簡単に説明して（〇月〇日まで療養するよう指導したと明記してほしいと）お願いしました。

その場で書いてくれる場合もあるかもしれませんが、わたしの場合は、診察が混んでいるので翌日以降に取りに来てくださいと言われました。

後日受け取りにいきました。料金は300円。保険点数として書いてあったので、これはどこも共通の金額と思います。

傷病手当の支給時期と金額

傷病手当はいくらもらえるかというと…。

支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額を30日で割り、標準報酬日額を算出します。
その3分の2が1日あたりの支給額です。

だそうです。

なので、働いていたらもらえる金額より少し少ないぐらいの認識でいいでしょう。

それじゃ少ないと思うなら、有休を使って全額もらうのがいいですね。

わたしの場合は、申請書を出して2ヶ月後ぐらいに「傷病手当の一部不支給について」という文書が郵送されてきました。

請求期間5日間、減額金2日間と記載されてるけど意味がわからず、でも問合せすることもなく。

その後すぐに給料が入ったのですが、その中で8760円もらえていることがわかりました。

ごらんのとおり、所得税と住民税は非課税です（哀）

書類代300円しかかかってないので、1日分とはいえ請求してよかったです。

でも、お医者さんは、「最低5日休んできつかったらその後さらに3日休んで」と言ってくれていたので、お金もらえるならあと3日休んでそう書類に書いてもらえばよかったと思いましたよ。

傷病手当をもらってみてわかったこと

数日病欠したぐらいで会社で申請するのは恥ずかしいと思ったけど、やってみてよかったと思いました。

毎月安くない社会保険料を払っているのだから、もらえる権利は使いたいものです。

ケガや病気で長く休むと不安になって1日でも早く出勤しようとあせってしまうもの。

だけど手当がそのぶんもらえるのなら、しっかり回復するまで療養に専念したほうがいいということがわかりました。

また、今回残念だったのは発症してから病院で受診するまで3日過ぎてしまっていたこと。

傷病手当が支給される欠勤日のスタート日は、発症した日や実際に欠勤を始めた日ではなく、病院で受診した日から数えます。

初日に受診できていたら、あと1～2日ぶんはもらえたわけなのです。

まあ、ふつうの人は4～5日休んだぐらいで傷病手当の申請なんかしないと思うけど（超恥ずかしかった）、できるんだよと知っておくのは損ではないと思います。